“养老护理员”的职业现状及发展趋势

养老护理员，顾名思义，是指对老人生活进行照料、护理的服务人员。养老护理的基本任务是根据老人的生理和心理特点及社会需要，为老人提供如生活照料、疾病护理、心理护理等常用护理技术。

一、社会需求持续增加

根据2024年9月的民政部数据，目前我国失能老年人约3500万，占全体老年人的11.6%，老年人患病率是总人口平均水平的4倍，带病生存时间达8年多。据测算，到2035年，我国失能老年人将达到4600万，到2050年达到5800万左右。

随着老人失能比例持续攀升，中国的养老护理员市场既蕴藏着巨大的发展潜力，也面临着诸多挑战。数据显示，我国养老护理员供给缺口达550万，新增老年护理员的流失率为40%至50%。

根据人力资源和社会保障部发布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行，涉及大健康领域的职业共7个，养老护理员位居该领域首位。

二、存在“三高三低”现状，期待专业成长

据《2024养老护理员职业现状调查研究报告》调查显示，我国养老护理员仍存在“三高三低”的普遍特征：学历水平低、薪酬待遇低、职业认同低；平均年龄高、工作强度高、流动性高。

在调查中，约三分之一的养老护理员反馈需要提升专业照护技能，其次是沟通交流技能和心理疏导技能。在专业照护技能中，慢病护理技能、安全护理技能和用药护理技能是最需要提升的。

三、政策持续推动发展，岗位前景良好

为了缓和养老护理员短缺现状、提升人才队伍素质，国家和地方层面都出台了政策支持。为加强人才队伍建设，《规划》提出完善人才激励政策，促进养老护理员工资合理增长，支持城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等从事养老服务业，引导其取得职业技能等级证书，按规定获得补贴。

年初，国务院办公厅印发首个以“银发经济”命名的政策文件，支持和引导普通高校、职业院校结合自身优势和社会需求增设银发经济相关专业，合理确定老年学、药学、养老服务、健康服务、护理等专业招生规模。鼓励开展养老护理等职业技能等级培训及评价，支持校企合作共建产教融合实训基地。

从地方来看，各地出台了补贴政策，提升养老护理员的薪酬待遇，普遍包含入职补贴、一次性补奖支持、岗位补贴、培训补贴、技能补贴等，补贴额度与养老服务一线从业时间、学历水平及职业技能等级挂钩。武汉市要求定期调查发布养老护理员市场工资价位，引导养老服务机构合理确定养老护理员的薪酬水平。上海市要求到2035年，养老护理员平均收入达到全市平均工资水平。

部分一线城市还对养老护理员给予落户优待。2022年8月，上海市杨浦区社会福利院的养老护理员王程成功落户上海，成为上海首位作为重点人才引进落户的养老护理员。去年12月，北京提出高层次养老服务人才符合条件的可按照人才引进政策办理落户或者享受积分落户加分。

为了吸引更多高校毕业生等青年人从事养老服务行业，多地出台了入职奖补、岗位补贴等优惠政策。去年12月，辽宁省发布通知，调整完善老年服务与管理等专业毕业生入职养老服务机构补助政策，引导和鼓励老年服务与管理等专业毕业生到养老服务领域就业创业，推进养老服务高质量发展。其中，全日制本科及以上毕业生最高可申请6万元入职补助。

围绕养老护理员的培训，多地出台了相关政策，明确了培养数量和政策支持。早在2021年，湖北省要求2021年至2022年培训养老护理员6万人次以上，在武汉、宜昌、咸宁建立3个省级培训基地，每年给每个基地补助50万元。2023年11月，上海市提出建立健全养老护理员在岗培训制度，在全市范围内对依法设立并在民政部门备案的养老服务机构中的护理员进行非学历教育的在岗培训，进一步提高其专业素质和工作技能。

职业技能等级是体现养老护理员综合素质和职业技能水平高低的重要标志。上海市职业技能等级认定合格、并自证书核发之日起12个月内实现养老护理岗位就业（含证书核发前已在岗）的人员，可申请职业技能提升补贴（申请补贴时应当仍在岗），初级工补贴1500元，中级工2000元，高级工2500元。北京市对取得初级护理员（五级）等级的，每人每月补贴500元；取得中级（四级）护理员等级的，每人每月补贴800元；取得高级（三级）护理员等级的，每人每月补贴1000元；取得技师（二级）等级的，每人每月补贴1200元；取得高级技师（一级）等级的，每人每月补贴1500元。

四、养老护理员如何轻松考证？

培训和补贴相关政策虽然日渐完善，但部分人对养老护理员的职业技能等级考试了解依然不够多。

针对养老护理员职业技能等级证书考试，幼之幼推出养老考证系统，系统基于辅助学生职业技能等级认定考试而设计，助力学生掌握需具备的熟练的生活照料技能和基本的医疗护理技能，掌握老年人生理、心理特点及常见疾病的护理知识，了解营养学、康复学等相关学科的基础知识。

系统高度还原真实考试环境，预置海量精准的课程资源、理念真题、练习题库等，同时借助先进的算法，根据考生的答题情况，精准分析其知识掌握程度与薄弱环节，帮助考生提前熟悉考试流程，计划性地进行学习与训练，提高应试技巧，增加考试通过率，轻松获得养老护理员职业技能等级证书。

数据资料来源：《2024养老护理员职业现状调查研究报告》、厦门养老